Exemple de contre proposition de salaire

Pour les employeurs comptant moins de 15 employés: les employés doivent accumuler au moins une heure de temps de maladie rémunéré payé pour toutes les 30 heures travaillées, mais ils n`ont pas le droit d`accumuler ou d`utiliser plus de 24 heures de congés de maladie payés par année, à moins que l`employeur ne fixe une limi plus élevée t. par exemple, si un employé commandé gagne $200 dans une semaine de travail de 40 heures (y compris toutes les commissions) et que le salaire minimum actuel est de $10 par heure, les lois sur le salaire minimum de l`Arizona exigent que l`employé obtienne au moins $400 (40 heures x $10 par heure). Dans le contexte du salaire minimum, la Loi de l`Arizona définit globalement «employeur» comme toute société, entreprise, société de personnes, coentreprise, compagnie à responsabilité limitée, fiducie, Association, subdivision politique de l`État, individu ou autre entité agissant directement ou indirectement dans l`intérêt d`un employeur par rapport à un employé, mais ne comprend pas l`état de l`Arizona, les États-Unis, ou une petite entreprise. Scott Buffon peut être contacté à sbuffon @ azdailysun. Elle le qualifie de «loi sur les congés médicaux pour mini-famille» (en se référant à la Loi sur les congés médicaux familiaux — FMLA) en ce que les employés peuvent utiliser leur temps accumulé pour s`occuper d`un membre immédiat de la famille. Lorsque le temps de maladie payé rémunéré est utilisé sur trois jours de travail plus consécutifs, un employeur peut exiger une documentation raisonnable que le temps de maladie rémunéré payé a été utilisé à des fins permises par les lois de l`Arizona payé les temps de maladie payés. Dans l`élection générale de novembre 2016, les électeurs de l`Arizona ont adopté la proposition 206, qui a institué une augmentation progressive du salaire minimum de l`État, ainsi que des congés de maladie payés obligatoires pour tous les employés-pas seulement à temps plein, mais à temps partiel, temporaire, et saisonnier travailleurs ainsi. La définition de «employeur» dans le contexte du salaire minimum n`a pas été modifiée par la proposition 206, la Loi sur les justes salaires et les familles saines. C`est une augmentation de 53 pour cent sur cinq ans.

Il a constaté que, «dans l`ensemble et dans les secteurs à bas salaires, la croissance de l`emploi était légèrement plus rapide dans les États qui ont soulevé leurs salaires et le chômage a chuté un peu plus. Le site Web de la ville de Flagstaff explique que le salaire minimum augmentera actuellement de $1 en janvier. Vous pouvez trouver ici le texte intégral des ordonnances de la ville de Flagstaff. Le crédit de pourboire n`est disponible que pour les heures pendant lesquelles un employé travaille dans l`occupation basculée. Elle était préoccupée par le fait qu`elle serait juste payer plus, mais pour la même ou pire qualité de travail, mais a constaté depuis l`augmentation de son salaire que ses travailleurs sont plus heureux quand ils viennent au travail. Les industries à bas salaires sont en proie à des taux de roulement élevés. L`Arkansas a l`un des taux de pauvreté les plus élevés du pays, et environ un quart des travailleurs de l`État gagnent le salaire minimum actuel de $8. Elle était préoccupée par le fait qu`elle serait juste payer plus, mais pour la même ou pire qualité de travail, mais a constaté depuis l`augmentation de son salaire que ses travailleurs sont plus heureux quand ils viennent au travail.